1. 지원자는 모집 공고를 주의 깊게 읽고 관련 사항을 사실대로 기재해야 합니다. 응시자격이 직무요건을 충족하지 못하거나 부정행위를 한 응시자는 시험에서 제외됩니다. 이로 인해 발생하는 모든 책임은 후보자 본인이 부담합니다. 2. 등록에 필요한 유효서류 및 등록수량 : 나의 2세대 신분증, 졸업증명서, 교원 자격증명서, 개인전자정보파일 및 최근 1인치 민머리 사진 2장. 채용 직위 대 지원자 수의 비율은 1:3을 원칙으로 합니다. 3. 자격심사 : 자격심사팀에서는 지원한 직위를 기준으로 지원자의 연령, 학력, 자격증 등을 심사합니다. . 4. 자격심사를 통과한 분에 한해 입장권을 받으실 수 있습니다. 수험표 수령 시간은 필기시험 시간 및 장소에 따라 별도 공지됩니다. 3. 필기시험 (1) 필기시험 시간 및 장소는 추후 공지합니다. (2) 필기시험 내용 및 요구사항 1. 필기시험의 내용은 유아교육 전문지식과 종합지식으로 나누어져 만점은 100점, 시험시간은 150분입니다. 2. 필기시험 내용 : 유아교육 교직 전문지식 80%, 종합지식 20%. 3. 필기시험 결과 조회: 필기시험 후 교무처, 인사사회보장국, 교육국이 시험 및 채점을 주관합니다. 응시자는 Xiangzhou 교육 정보 네트워크 또는 Xiangzhou 인사 시험 네트워크()에서 개인 필기 시험 결과를 확인할 수 있습니다. 4. 면접 (1) 공고된 직위 수를 기준으로 면접 후보자를 결정하고, 필기시험 성적을 기준으로 상하 1:2 비율로 면접 후보자를 결정하여 공고합니다. Xiangzhou 교육 정보 네트워크 및 Xiangzhou 인사 시험 네트워크에 게시되어 있습니다. 비율이 1:2에 도달하지 못하는 경우 채용 리더십 팀에서 면접 후보자를 결정합니다. 지정된 시간, 장소에서 자격심사에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 면접자격이 취소됩니다. (2) 면접 1. 면접시간은 추후 공지하겠습니다.
2. 면접은 교육 및 교수 능력 테스트, 지원자의 전문적 자질 및 수업 능력을 테스트하는 데 중점을 두고 있으며 주로 강의 또는 강의 형식으로 진행됩니다. 면접은 100점 만점으로 이루어집니다. 면접 결과는 현장에서 후보자에게 발표되며, 확인을 위해 후보자의 서명이 이루어집니다. 3. 면접 시작 10분 전까지 지정된 장소에 도착하지 않거나, 응시를 포기한 응시자는 면접 대상에서 제외되며, 대체 시험에 응시할 수 없습니다. 5. 총점의 산정은 지원자의 고득점 순으로 이루어지며, 평가 및 신체검사 대상자는 채용직위의 1:1 비율로 결정됩니다. 자동사 평가 및 신체검사 평가 및 신체검사에 응시한 지원자는 서신 및 현장검사를 통해 평가되며 신체검사도 동시에 진행됩니다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준에 따라 실시하며, 비용은 응시자 본인이 부담한다. 시험 및 신체검사에 합격한 사람은 지역인적자원사회보장국과 지역교육체육국에서 채용 후보자로 결정됩니다. 목록은 Xiangzhou 교육 정보 네트워크 또는 Xiangzhou 인사 시험 네트워크에 게시됩니다. 7일 동안. 시험 또는 신체검사에 불합격한 자에 대해서는 서면으로 통보 및 확인하며, 응시자는 차례로 교체됩니다. 공고에 이의가 없을 경우 채용 대상자를 결정합니다. 일곱. 모집이 승인되고 채용 인원수에 따라 채용 직위가 결정되면 지역 교육체육국에서 '신규 교사 채용 승인서'를 작성하여 지역 위원회와 지역에 보고합니다. 정부에 기록을 보관하고 지역 인사 및 사회보장국에 가서 관련 절차를 밟으세요. 최초 고용기간은 3년이다.
8월 말 이전에 새로운 교사들이 직책을 맡을 수 있도록 준비하십시오. 신입교사는 정책에 따라 직무관리에 포함되며, 고용계약은 통일된 고용계약서식에 따라 고용기간과 업무가 명확하게 규정되어 있습니다. 여덟. 채용혜택 이번 유치원교사 공개채용은 현직교사와 동일한 급여혜택을 누리게 됩니다. 담당자: 타오야오장 전화: 0170-28188631397 221018 호북성 인적자원사회보장국, 샹저우구 교육체육국 2065438 + 2003년 6월 24일.