这种情况应该与公司协商投诉举报或申请支付令。

1、与公司协商：首先，劳动者可以与公司负责人或财务部门协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案，如支付工资的时间和方式等。

2、投诉举报：如果协商无果，公司依然拖欠工资，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，让劳动行政部门介入调查，并监督公司履行支付工资的义务。

3、申请支付令：如果劳动行政部门认定公司确实存在拖欠工资的情况，那么劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求公司支付所欠的工资。