由于题目用句过于简约，不知是哪一方提出的（用工单位还是劳务派遣方）。按国家劳动用工的法律法规，劳务派遣实行的是同工同酬，派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。其中养老保险、医疗保险和失业保险，简称“三险”，是由企业和个人***同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

对于这种简约式的说法不规范，也容易产生歧义。关于提法中这三险一金或五险一金的缴纳事宜，我觉得还是先找合同的当事方，看他们是怎么解释的。

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