工作职责：

1、在公司统一的经营战略下，研究公司销售采购、销售、商务人员的运营状况，对采购、销售、商务岗位进行调查分析，对各岗位人员进行工作指导及业务培训；

2、推进公司采购、销售、商务岗位建设，包括职能设计、职能拓展等，完善各岗位责权利标准与绩效考核体系。

3、完善采购、销售、商务岗位运营风险控制体系，优化公司产品供应链流程。