国企有些还是分的.

一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类，但也有非垄断企业为了方便人员管理，将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法，是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的，以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。

举例（劳动合同主体单位）：

中外运长航广东分公司，签合同，正式工。

广东人才市场（派往中外运），签合同，派遣工。

再如：

中国电信广东分公司，签合同，正式工。

中国通信服务公司东莞技术服务分公司（派往电信），派遣工。

举例（正式员工劳动管理权限）：

中国移动广东省分公司，签合同，正式工。

中国移动东莞分公司（广东下属），签合同，非正式工，但比人力资源公司外派的强点。

非垄断企业大多实行全员劳动合同制，举例如：广西物资集团（下属多家全资、控股子公司），在这工作，无论跟集团公司或者任何一家子公司签合同，都是正式员工。