你搞错了，航空公司跟机场公司是不同的单位。航空公司和机场公司都属于国有企业，其直接上级是省政府（属地化后）。所谓的正式工，临时工，那是过去的说法，现在在法律上都不做区分了——都统一叫做合同工。但是由于历史原因，两者在社保、企业年金等方面可能还会存在差别。前面所述的正式工、临时工，你仔细观察，他们都是签订广东省标准劳动合同，甲方是航空公司，乙方就是你。而如果你成为劳务派遣工，你观察一下你的劳动合同，就会发现，甲方是劳务派遣公司，乙方是你。这个时候，你和航空公司之间，就不再存在劳动关系，而只是存在劳务关系。从法律上说，航空公司成为劳务派遣的用工单位，劳务公司才是你的用人单位——简单的说，从法律上，你跟航空公司没有任何关系，航空公司只是请求劳务公司派遣一些劳务公司的员工（也就是你）来从事短期性、临时性、季节性的工作，也就是俗称的“外包”。从法律的角度，不管是正式工、临时工还是劳务派遣工，都应该是同工同酬，福利也要一样。但是实际上，你会发现，三者是存在差别的。因为，法律虽然要求同工同酬，但是也允许存在差别，即，同样的岗位，如果劳动强度不同，工作性质不同，工资待遇是允许存在高下之差的。从现实的情况来看，正式工临时工一般都是管理人员，或者至少是领班，因此工作强度、难度都是比较高的，工资待遇也往往比较优厚。而劳务派遣工，一般都是从事较为简单、重复性、基础性的劳务工作，门槛低，难度较低，因此工资也会低一些。最后需要提示的是，劳务派遣工并非航空公司的员工，你的所有社保医保和户口档案关系，都与航空公司无关系。