自己曾在鼎捷软件里面呆过2年有多的时间，当时是校园招聘的形式进入这间公司的，在里面的职位是服务顾问，主要的工作内容是维护易拓(TIPTOP)ERP，该产品是公司自己开发的最高端的ERP产品，编写这个系统的程序跟报表等，主要是二次开发,即按客户或顾问提出的需求进行修改，其实就是程序员的工作。

作为毕业后的第一份工作，我认为鼎捷可以进去短期学习积累的公司，但绝对不值得作为个人长期发展的公司。

假如你是进入这间公司作为易拓的服务顾问，也许下面对你有所帮助。

进入鼎捷，你肯定可以学到ERP相关的东西，包括基础的理论和实际的软件操作。该公司的ERP(易拓跟易飞)主要客户类型是制造业，所以你可以了解到工厂是怎样子运作的，工厂管理是怎样子信息化管理的，工厂组织结构形式，工厂财务是怎样子的，企业管理者关注什么信息等等。[ERP的东西你花个一年左右的时间就可以学够了，在使用ERP软件的过程中体会ERP的本质。企业管理这东西是学不完了，不同的企业的管理永远都不会是一样的，都有各自的利弊，所以要自己学会提练出最核心的东西，这些才是终身受用的。那些以“可以学到很多东西”为理由留在鼎捷的顾问，在我看来都是一群傻子。]

在鼎捷，可以在短期内去很多的公司去见识，因为每一个客户都是一间公司，而易拓的程序员一般都要去客户现场修改程序。所以在短短的一两年时间内你可以接触很多的公司，它们可能是不同的行业的，你可以了解他们是怎样子办公的。别人花几年时间跳槽换工作的体验你可能在这间公司一两年的时间就可以体会到，可以了解到公司营运的一些实质的东西。[我的最体的体验是企业家跟员工的核心区别在于谁掌握了关键性的资源，员工必须忍受加班，忍受低工资，在于他们没有关键性的资源，比如说金钱、人脉、关系。员工的翻身关键在于学会学会个人资源管理，比如说人脉、机会、学识等。]

鼎捷的易拓ERP是开源的，除了部份内容没有办法找到源代码，其它的基本上可以查看源代码，不过不影响对整个系统的深入了解。易拓是一个拓展性很强的系统，在维护易拓的过程中可以了解一个大型系统是怎样子规划整个结构的，怎样子设计才能使后期的维护更方便，可以更注重一些细节的东西，比如说程序画面的每一个控件的排布方式等等。[接触一个开源系统对一个毕业生的作用是很大的]

易拓是使用4gl语言编写,该语言是一种脚本语言,脚法比较的简单,不过使用的公司比较少,使用该语言开发的产品也不多,所以也是开源的一个原因.[从零开始学习一个编程语言对一个毕业生也是很不错的]

其它的优点是公司的人际交往不会很复杂，报销制度比较好，公司目前处于发展的阶段。

以下说说鼎捷的部份非正面的东西。

在求职网上搜索鼎捷的职位，会发现其招人非常多。当然其中部份原因是正处于发展的阶段。但更真实的原因是这间公司的员工的流失率非常的高，并且不舍得花成本去请人才或者留住人才。该公司的薪资制度不合理，就像挂在驴子前面的挂着的萝卜，是一虚幻的东西，在鼎捷，须要知道公司的光明前途不等于个人有光明的前途，鼎捷只有当你真正提出离职的时候，他们才会帮你加薪，这就是他们的真实脸孔!

该公司的ERP顾问绝多是从工厂跳槽出来的MIS人员，他们本身对企业管理的理论不够，依靠对ERP的软件有一定的操作经验，可以按软件进行功能的讲解。还有少部份顾问是从用友跟金蝴跳出来的顾问，对自身公司的产品一点都不懂，素质也参差不齐。顾问经过短期的培训(看视频跟PPT)后就直接去客户实施项目，把客户当白老鼠来培养自己的员工。虽然他们口中的上线率非常高，但是上线的过程是痛苦的，那是一个折腾人的过程，很多客户的MIS或员工在系统上线过程中或上完线后就离职了。

该公司的加班强度很大。无论是顾问还是程序员，都是要经常加班的。去客户现场加班是家常便饭的时候，经常要加班到晚上10点以后。加班一般与顾问的素质有关，加班多少反映了一个顾问能力的强弱，因为顾问出差要签单，签单的工作内容要得到客户的认可。一般顾问认为加班比较能够得到客户的认可，让客户觉得这钱付出是有赚的，或者比较容易让客户把服务单子签了。

去鼎捷工作不利于以后换工作。首先鼎捷的易拓ERP是没有让外面的公司代理实施的，所以你可以选择去购买了易拓并上线的公司去维护易拓，但是易拓主要的公司对象是工厂制造企业，而工厂公司一般都是在一些偏远的地址位置，比较的落后的地方，而且跟外界比较的隔离，所以选择去工厂，那是一个比较纠结的选择。其次是可以选择去同行，比如说用友、金蝴、SAP、Oracle等，但是你必须重新开始学习新的系统，而且不代表你就会有更高的待遇，除非你做到了顾问的级别，做到顾问需要一定的时间，而且还要看程序员缺不缺，如果程序员缺口比顾问更大，那就不用说了(其实金蝴用友的待遇没有想像中的好)。

如果你是做程序员，维护易拓，一般不经过两三年的时间，是不会做到顾问这个级别。如果你不做到顾问级别就想跳槽，那会是一个很痛苦的事情。因为你维护的ERP的语言是一个很偏的语言，其它的公司可能根本就没有听说过，你必须重新学习一门新的语言和一个新的系统架构。这个时候你可以选择的公司会变得非常少，而且其它的知识由于这一两年已经忘了。对程序员来说，待的越久越不利。

学习企业管理知识表面上看好像是很宝贵的学习机会，实际上搞ERP的人可以开一间企业的人极少，所以说，别被企业给忽悠了，说搞ERP有助于个人的长远发展，真正学习的机会是在自己创业或者开办企业的时候去学习，而不是去搞所谓的ERP系统，当然进去了解一下也不是不可以跟有坏处。

我的建议是要自己去思考，无论你没有进去或者已经在里面工作了，一定要学会自己独立思考，从中抓取自己想要的价值。进不进去工作，进去工作多长的时间都要自己把握。至少我走的时候我的目的已经达到了，当我要离职主管给我加薪的时候，我完全没有鸟他。

转的哈..... 我在上海总部工作，感觉这个说的很中肯，就转给你了。