채용 인원, 이력서 심사 기준 및 비율, 급여 혜택 등. 이런 것들이 바로 대다수 기업이 진술에서 간접적으로 회피할 수 있는 문제다. 문답과정에서 직접 질문하지 않는 한 기업은 프레젠테이션 내용에 구체적인 정보를 포함하지 않으며, 이런 질문에 대한 대답도 소홀히 할 수 있다.

설 교 내용: 주로 고용 단위, 사회 조직 및 단체의 성격, 영향력, 업계 호소, 사례 및 성과를 소개하며, 자신의 문화, 정신 및 목표를 홍보하고, 사회적 영향력을 높이며, 대중의 관심을 높이고, 설교자의 사회적 책임 의무를 균형 있게 고려하며, 기업, 사회 조직 및 단체의 사회적 인지도를 증진하는 것을 목표로 합니다.

확장 데이터

캠퍼스 세미나는 주로 대학 졸업생 채용을 목표로 한다. 최근 몇 년 동안 사회가 발전함에 따라 일부 기업들은 인턴을 위한 세미나를 개최하기 시작했다. 일반적인 목적은 이력서 던지기가 아니라 기업 문화를 홍보하고 질문에 답하는 것으로 이해된다. 학교마다 홍보업체들도 다를 것이다. 일반적으로 존경하는 기업은 명문 학교 발표회만 마련한다.

비용 팽창의 영향을 줄이기 위해 일부 기업은 온라인 프레젠테이션 형식 (비디오 재생, 비대화식 프레젠테이션 등) 을 사용합니다. , 인터넷의 멀티미디어 기술을 이용하여 전 세계에 데모 과정을 생중계합니다.

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