1, 회사 재무 확인.

2. 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 상황을 감독하고 법률, 행정규정, 회사 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.

3. 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 시정을 요구한다.

4. 감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대한 질문이나 건의를 할 수 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.

확장 데이터

감사의 적극적인 자격과 관련하여 많은 나라의 회사 입법은 감사직의 특성에 따라 이사직과는 다른 규정을 제정했다. 감독관은 주주 대표와 직원 대표로 구성됩니다. 주주 대표는 주주 총회에서 선출되고, 직원 대표는 회사 직원 민주선거에서 발생한다.

감사는 일반적으로 금융, 법률 방면의 전문 지식을 갖추어야 하는데, 우리나라 상장회사 감사는 일반적으로 이러한 전문 지식을 갖추지 못한다.

감사가 전임인지 아르바이트인지, 감사가 보수를 받는지, 명확한 규정이 없다. 우리나라의 현재 상황으로 볼 때, 감사는 실제로 파트타임 감사이며, 감사는 독립 보수를 거의 받지 않는 것으로, 이는 감사의 직무 수행의 독립성과 유효성에 직접적인 영향을 미친다.