법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 24 조 고용인 단위는 근로자와 노동계약을 맺고 어떤 형태로든 근로자에게 보증금, 보증금 또는 담보금을 받아서는 안 된다. 상기 규정을 위반하면 노동부, 공안부, 중화전국총노조가 외국인 투자기업과 사기업노동관리를 강화해 근로자의 합법적 권익을 실질적으로 보호한다는 통지 (노동부 발부 1 18 호) 와 노동부 사무청' 국유기업과 집단소유제 기업이 노동부 노동부 발행을 참조할 수 있는지 여부' 에 따라 통지해야 한다.