1. 비즈니스 개발 요구 사항: 앤트파이낸셜 급속한 발전에 따라 펀드 매니저에 대한 수요도 그에 따라 증가합니다. 업무 요구를 충족시키기 위해 회사는 끊임없이 새로운 펀드 매니저를 채용하여 업무 발전을 지원해야 한다.

2. 인력 유동성: 펀드 매니저라는 직위 자체는 일정한 인력 유동성을 가지고 있다. 어떤 사람들은 경력 개발과 개인적인 이유로 회사를 떠나기 때문에, 회사는 끊임없이 신입사원을 모집하여 이러한 빈자리를 메워야 한다.

3. 사업 적용 범위 확대: 회사 업무가 확대됨에 따라 펀드 매니저는 더 많은 투자 분야와 프로젝트를 포괄해야 합니다. 따라서 기업들은 사업 확장을 지원하기 위해 더 많은 펀드 매니저를 계속 모집해야 합니다.