신입사원 신고 시 주의사항:
첫째, 수습 기간 및 수습 기간 관련 치료
1. 신입 사원의 경우 회사는 7 일간의 수습 기간을 제공합니다. 신입 사원이 7 일 수습 기간 동안 자동으로 퇴직하거나 회사에서 해고될 경우, 이 기간 동안 임금을 지급하지 않습니다.
2. 신입 사원 수습기간 2 개월, 수습기간 임금은 정규임금의 80% 입니다. 수습기간 동안 그는 회사의 어떤 복지도 누리지 못했다.
3. 수습기간 동안 신입 사원의 부서장과 인적자원부가 직원의 각 방면의 능력이 회사의 요구를 충족시키지 못한다고 판단하면 회사는 일방적으로 노동관계를 해지할 권리가 있다.
4. 수습 기간 동안 회사는 수습 기간 중 신규 사원의 근무 성과와 수습 기간이 만료된 평가 결과에 따라 신규 사원의 임금 수준을 조정하고 변경할 수 있습니다. 동시에 직원들은 임금에 대해 이야기하지 않는다.
둘째, 새로운 직함 직원 입사 주의사항
직함이 있는 신입 사원은 직함 증명서 대여를 금지한다. 직원 재직 기간 동안 회사는 직명 증명서를 무료로 사용하여 법률 관련 문제를 처리할 권리가 있으며, 직원은 회사와 협력할 의무가 있다. 협조하지 않으면 회사는 재량에 따라 처벌할 것이다.