전략 목표: 공업은 자신의 특색과 시대정신을 지닌 기업문화 건설 과정을 전면적으로 추진하고, 직원들이 가치 이념을 내면화하고 실천에 옮기도록 유도하며, 새로운 이념으로 새로운 발전을 이끌어가는 좋은 국면을 형성하기 위해 노력하여 개혁 혁신을 추진하고, 전략적 변화를 가속화하고, 장기적인 발전을 도모할 것이다.
확장 데이터:
기업문화의 핵심이자 정수로서 중국공상은행의' 성실치원' 가치는' 성실, 휴머니즘, 건전, 혁신, 탁월함' 의 5 대 기본가치취향을 포괄하며 공상은행이 수년 동안 기업정신, 문화이념, 경영모델, 가치추구의 간결한 표현이다.
성실' 즉' 충성, 성실, 신망' 은 직원들의 도덕수양의 기준을 보여 주며 서비스에 대한 사회의 요구를 반영하고 대중에 대한 엄숙한 약속을 전달했다. "원거리" 는 "장기, 고원, 원대한" 을 의미하며, 끝없는, 혁신, 초월의 정신을 보여주며, 업계 패러다임이 되기 위한 노력의 자기 포지셔닝을 보여준다.
핵심 가치 이념을 바탕으로 공업은' 발전, 이익, 위험, 서비스, 브랜드, 팀, 학습, 인재' 의 8 대 기본 이념을 핵심 가치의 확장으로 정련했다.
공행홈페이지-중국공상은행이 기업문화체계를 공식 발표했다.