설립 이래 인재 업무를 매우 중시하고, 사람 중심의 발전 방향을 고수하고, 각종 사회자원을 통합함으로써 각종 인재 성장에 적합한 다단계, 다방면, 지속 가능한 발전을 위한 교육 메커니즘과 체계를 혁신하였다. 10 여 년 동안 끊임없이 시장 경쟁의 세례를 받아 단결하여 분진하고, 작풍이 완강하고, 강전을 할 수 있고, 정신이 좋은 간부 직원 대열을 만들었다. 이 팀은 합자 기업의 발전을 지탱하는 중류층이다. 사람 중심의 기업 문화를 공동으로 제창하여 많은 식견 있는 사람들의 가입을 끌어들였다.

분석가의 80% 이상이 3 년 이상의 평가 경험을 가지고 있으며, 일부 고위 분석가는 65,438+00 년 이상의 국가 대규모 프로젝트 평가 경험을 가지고 있으며, 국가 유명 평가 기관과의 비즈니스 교류, 협력 평가 프로그램 경험을 가지고 있습니다. 공동 인재의 구조는 합리적이고, 인력 안정성이 높으며, 품질 우세가 뛰어나며, 높은 품질과 높은 수준으로 등급 업무를 완성할 수 있는 경험과 능력을 갖추고 있다.