1. 시작은 명확하다: 기대의 시작 부분에 기업에 대한 관심과 열정을 분명하게 표현한다. 예를 들어, "귀사에 대한 저의 깊은 이해와 연구에 근거하여, 저는 그 미래의 발전에 대해 자신감과 기대를 가지고 있습니다."

2. 회사 가치 긍정: 기대에서 회사의 가치관, 제품 또는 서비스를 긍정하고 회사에 대한 인정과 지원을 표명한다. 예를 들어, "귀사는 성실성, 전문성, 혁신의 핵심 가치를 고수해 왔으며, 이는 시장에서의 경쟁 우위와 지속 가능한 발전의 토대입니다."

3. 구체적인 건의를 합니다: 회사의 부족이나 개선이 필요한 곳에 대해 구체적인 건의와 기대를 합니다. 예를 들어, "귀사가 미래의 발전에서 신제품의 R&D 와 마케팅력을 높여 브랜드 영향력과 시장 점유율을 더욱 높일 수 있기를 바랍니다."

4. 발전 목표 강조: 회사의 미래 발전 목표를 강조하고, 회사에 대한 기대와 자신감을 표현한다. 예를 들어, "귀사가 지속적으로 안정된 발전 태세를 유지하고, 더 장기적인 발전 목표를 달성하고, 업계의 지도자가 되기를 바랍니다."

5. 마지막 성실: 기대의 마지막에 회사에 대한 관심과 지지를 다시 한 번 표현하고, 회사가 이러한 기대와 건의를 받아들일 수 있기를 진심으로 바랍니다. 예를 들어, "귀사가 이러한 건의를 받아들이고, 더 나은 발전을 이루며, 주주와 사회에 더 많은 가치와 공헌을 할 수 있기를 진심으로 바랍니다."