문제 설명:

한 회사에 막 들어와서 지금 1 개월을 기다리고 있습니다. 아마도 최근에 나는 정식으로 생산 관리 직위에 오를 것이다. 선배님들께 여쭤보고 싶은데, 지금 조회의 발언을 준비해야 합니다. 나는 무슨 말을 해야 할지 모르겠다. 주의해 주세요.

분석:

첫 만남이 더 중요해요. 대부분의 사람들이' 첫 번째 효과' 를 가질 수 있기 때문에, 특히 관리직에서 처음으로 인상을 받을 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈프리, 희망명언) 대부분의 직원들은 너의 첫 공식 데뷔를 통해 너의 성격과 관리 스타일을 판단할 것이다.

회의 2 ~ 3 일 전에 초안을 만들고, 스스로 연습하고, 자신감을 키우는 것이 가장 좋다. (왜냐하면 너는 초안을 쓰지 않고 3 시간 동안 칠 수 있는 사람이 아니기 때문이다.)

내용은 다음과 같습니다.

1, 당신의 공식 데뷔 (자기소개)

회사와 부서에 대해 어떻게 생각하세요? 즉, 몇 가지 단점이 있는데, 막 취임했으니, 모두에게 네가 만만한 인상을 주지 마라. 그런 다음 격려와 칭찬을 해서 이번 주 일에 즐겁게 투입할 수 있도록 하겠습니다.)

3. 모든 사람들이 언제든지 연락해서 상황을 반영하고, 적어도 직원과 * * * 자세를 취할 수 있도록 말하는 태도를 제시한다.

잠시 생각할 수 있는 것이 이렇게 많다. 절대 오리지널, 나 자신이 직접 경험했다 _