법률 분석: 직무행위라면 단위는 민사 책임을 진다. 나는 형사 책임을 져야 한다. 만약 고의적이거나 중대한 과실이 있다면, 단위는 민사 책임을 지고 직원에게 추징할 수 있다. 또 회사내 직원의 직위도 봐야 한다. 만약 그가 주관이나 직접 책임자라면, 그의 행동은 회사 의지의 구현이 될 수도 있고, 단위 범죄를 구성할 수도 있고, 단위는 반드시 벌금을 물게 될 것이다. 그러나 만약 직원들이 공무를 집행할 때 침해를 하여 다른 사람의 인신과 재산 피해를 입힌다면, 단위는 특수한 침해 책임을 져야 하지만, 이는 민사 책임이며, 단위의 대체 책임은 바로 부서가 직원을 배상하는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 25 조 * * * 는 두 명 이상의 고의적인 범죄를 가리킨다. 두 명 이상의 과실범죄는 과실범죄 논처가 아니다. 형사책임을 져야 하는 사람은 마땅히 범한 범죄에 따라 처벌해야 한다.