초과 근무 식사와 기업 초과 근무 택시 기록에 대해 물어보고 싶은데 초과 근무 수당을 청구할 수 있나요? 초과 근무 식사 기록과 기업 초과 근무 택시 기록이 있으면 초과 근무 수당을 신청할 수 있다. 초과 근무 식사와 기업들이 초과 근무 택시 기록을 떨어 뜨려 초과 근무 신청 증거 중 하나로 사용할 수 있다. 초과근무 수당을 성공적으로 신청하려면 근무기록, 카드 기록, 급여 등 다른 증거도 필요하다. 초과 근무란 사원이 규정된 근무 시간 외에 계속 근무하고, 업무 임무나 회사가 배정한 임무를 완수하기 위해 근무 시간을 연장하는 일종의 근무 방식이다. 회사가 규정에 따라 초과 근무 임금을 지급하지 않을 경우 사원은 다음 채널을 통해 초과 근무 지급을 요구할 수 있습니다.

1. 회사와의 협상: 우선 회사 인사부 또는 경영진과 협의하여 회사에 초과근무 수당을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

2. 노동중재 제기: 협상이 안 되면 현지 노동중재기관에 중재를 제기하여 회사에 초과근무 수당을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

3. 소송 제기: 중재 결과에 만족하지 않으면 인민법원에 소송을 제기하여 회사에 초과근무 수당을 지급하도록 요구할 수 있습니다.