부에너지 과학 기술 내부 관리가 야만적이다. 전형적인 피땀 공장은 자발적으로 야근을 한다. 매일 1 1 시까지 초과 근무를 한 후, 한밤중에 1 시까지 자주, 다음날에는 정상적으로 출근한다. 초과근무 수당이 없다. 지각하면 20- 100 을 벌하고, 잘못된 서류에 서명하면 채색을 벌하고, 많이 찍으면 벌을 받는다. 생산능력이 일벌 50 에 이르지 못하고, 비정상적인 벌금이 발생해도 해결되지 않고, 항목은 벌금을 내지 않고, 절차가 잘못되어 현장의 각종 문제를 제때에 해결할 수 없지만, 회사는 벌금이 있다는 것을 단호히 인정하지 않는다!

관리는 매우 난폭하고, 상당수의 지도자가 더러워서 대중 앞에서 욕을 하기 어렵다. 한 남자 엔지니어가 대중 앞에서 욕을 먹고 울었고, 그는 곧장 갔다. 그가 받아들일 수 없는 것을 고려하지 마라.

휴가를 내고 초과 근무를 하는 것은 모두 사장의 비준을 받아야 하기 때문에 한 달에 한 번 쓸 것을 요구하지만, 반드시 비준하는 것은 아니다. 한 달이 넘으면 임금을 공제한다. 많이 쓰면 소용이 없다. 평소에는 야근을 시키지 않고 주말에는 8 시간만 신고할 수 있습니다.

회사에는 7 15 의 근무제도가 있는데, 평소에는 자기 주머니를 털어 작업용품을 구입하고, 자기 주머니를 털어 연례 회의를 조직한다.

이것들은 모두 이미 발생한 사실에 근거한 것이다.