중국이 WTO 에 가입하는 것을 발전의 계기로, 베이커는 생물 분야에서 과감하게 개척하고 혁신하며, 회사를 국제적으로 유명한 일류 기업으로 발전시키기로 결심했다. WTO 가 가져온 기업 간 경쟁은 결국 인재의 경쟁이고, 기업의 발전은 인재의 도전에 직면해 있다. 이와 함께 베이커도 회사 인재의 국제화를 적극 추진하고 있다. "사람 중심" 을 견지하고 인재를 기업의 생존 발전의 제 1 자원으로 여기다.

인재를위한 좋은 직장 개발 및 생활 환경 조성

인재 도입, 사용, 양성, 분배 등에 특혜를 주다.

인재의 발전과 회사의 발전을 융합하여 서로 촉진하다.

사람은 재능을 다하고, 사람은 그 자리에 있고, 사람은 그 자리에 있다.

사람 중심적이고 끊임없이 혁신하다.

모든 직원을 존중하고 대우, 사업, 감정으로 남을 남겨 두다.

직원들의 자신감, 자존감, 자강, 성실성, 실용성, 효율을 키우다.

직원과 기업의 영예와 * * *, * * * 진진 * * 퇴진을 찬양하다.

직원 장려: 높은 기대, 높은 기준, 결코 만족하지 않고 자신에게 도전한다.

국제적으로 유명한 브랜드를 만들고 백년 숭배를 만들다.