낙시금융부사장 겸 최고기술책임자 정소강도 최근 이직을 제안했다. 이와 함께 낙시한 많은 노사원들도 자신의 직원 카드를 햇볕에 쬐어 이직을 하겠다고 밝혔다. 몇 차례의 감원과 주동적인 이직을 거쳐, 이것은 아마도 새로운 이직 조류를 바라보는 것을 예시하는 것일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
뮤직비디오 직원 카드
낙시 많은 직원들이 이직을 앞두고 최근 위챗 모멘트 때 자신의 직원 카드를 태웠는데, 대부분 세 자리였다. 낙시의 직원 번호 매기기 규칙에 따르면 모든 직원은 입사 순서에 따라 번호가 매겨지며, 한 직원이 퇴사하더라도 그의 번호는 다시 사용되지 않습니다. 그래서 10,000 명 이상의 직원이 있는 뮤직 비디오의 경우, 세 자리 수 있는 직원은 모두 뮤직 비디오의 초기 직원으로 간주 됩니다. 이번 이직한 음악시 직원들은 기본적으로 음악시 지주체계의 것이다. 이렇게 밀도가 높은 이직은 음악시 미상장 체계의 새로운 이직을 예고하는 것일 수 있다.
이번에 면직된 양신군, 원계 민생은행 청도 지점 당위 서기, 행장. 지난 5 월 3 일, 음악금융은 그가 음악시 금융사장으로 확인되었고, 인터넷은행사업부 (개인은행, 신용업무, 소비금융업무 포함) 를 분관했다. 이 계산에 따르면 양신군은 방금 음악시각에서 100 일 동안 직무를 수행했다.