현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 회사의 과잉 생산은 어떻게 집단상을 쓰나요?
회사의 과잉 생산은 어떻게 집단상을 쓰나요?
XXX 회사는 생산 임무를 초과 완수한 상장이다.

20 14 년 3 월 7 일

20 13 년, XX 는 당위원회의 올바른 지도하에' 안전 1 위, 과학 관리, 사람 중심, 개척 혁신' 이라는 작업 이념을 견지하고, 실천 과학 발전관을 열심히 배우고, 회사의 실제와 연계하여 안전, 과학 관리를 강화하고, 생산을 촉진하고, 착실하게 일을 전개한다. 모든 직원들은 직무에 전념하고, 기꺼이 헌신하고, 관리와 안전 생산의 새로운 국면을 개척하고, 총 할당량을 초과 완수하려고 노력한다. 본 시의 개혁, 발전, 안정에 두드러진 공헌을 하였다.

선진을 표창하고, 전형을 세우고, 많은 직원들의 적극성, 주동성, 창의력, 주인 의식을 더욱 장려하고 자극하며, 개척 진취적이고 조화로운 기업 분위기를 조성하기 위해 노력하고, 연구 결정을 거쳐 상급자의 비준을 보고하여 시 (성) 범위 내에서 XX 회사에 보편적인 표창을 하기로 결정하였다.

XX 회사 전체 직원들이 영예를 소중히 여기고, 성적을 발양하고, 더욱 분발하고, 진취적이고, 혁신하고, 우리 시 경제의 진일보한 발전에 새로운 공헌을 할 수 있기를 바랍니다!

이 주문서

키워드: 경제 생산 질서