목원은 기업문화를 중시하며 중국인에게 안전한 돼지고기를 제공하고 가치를 창출하고 사회에 봉사하는 것을 핵심 가치로 삼고 있다. 뮤원그룹은 좋은 회사이기 때문에 학교에서 배운 것을 충분히 발휘할 수 있는 좋은 발전 플랫폼을 제공할 수 있는 것으로 알려졌다.
학교의 전공 수업과 나의 직위는 불가분의 관계이며, 나의 전공은 나로 하여금 미래의 일을 더 잘 감당할 수 있게 해 줄 수 있다. 그리고 직장에서의 실천 경험도 전문성을 높일 수 있다.
기업문화
면접 전에 홍보 영상을 보는 역할은 회사를 충분히 이해하고 면접을 위해 충분한 준비를 할 수 있다. 뮤원이 우수한 인재를 채용할 때, 우선 가치관은 뮤원의 기업문화에 부합해야 한다. 그들이 선전하는 임금은 매우 높지만, 사실 그렇게 높지는 않다. 실적은 여전히 지도자의 뜻에 달려 있다.
뮤원의 캠퍼스 채용 면접은 세 단계로 나뉜다. 첫 번째는 비디오 면접으로 몇 가지 일반적인 질문과 게임 등을 포함한다. 전반적인 난이도가 비교적 간단하다. 2 단계는 1 차 면접이고, 3 명은 면접관을 구성한다. 면접관이 몇 가지 질문을 하자 면접관은 교대로 대답했다. 마지막은 3 인조, 면접관 3 명, 인사위원 1 명, 인사주관자 1 명, 지원부서장 1 명입니다. 1 차 면접과 마찬가지로 면접관은 계속 질문을 하고 세 사람은 순서대로 대답한다.