전원보유는 회사의 지분 인센티브 전략 중 하나이다. 이름에서 알 수 있듯이 모든 직원은 주식 보유 주주이다. 이 모델의 목적은 직원들의 적극성을 높이고, 직원들의 유동성을 줄이고, 직원들이 더욱 충실하게 기업을 위해 봉사하도록 하는 것이다. 물론 모든 직원들이 가상 지분을 당연시하는 것은 아니다. 화웨이를 예로 들자면, 수여와 행권은 여전히 상응하는 자질과 조건에 부합해야 한다.

임직주주회 (또는 제 3 자, 보통 금융기관) 를 법인으로 위탁하고 경영을 중앙 집중화하고, 임직주주회 관리위원회 (또는 이사회) 를 법인기구로 이사회에 입회해 투표와 배당금에 참여한다. 다음과 같은 두 가지 유형이 있습니다.

(1) 직원들은 기업의 지분 일부를 매입하여 기업의 일부 재산권을 소유하고 그에 상응하는 경영권을 얻는다.

(2) 직원들이 기업의 전체 주식을 매입하고 기업의 전체 재산권을 보유하여 직원들이 기업에 대한 완전한 관리권과 의결권을 갖게 한다.