노동 중재는 노동 소재지에서 우한 제기할 수 있다! 첫째, 회사가 사회 보험을 내지 않으면 사회 보장 납부를 요구할 수 있다. 둘째, 만약 회사가 계약을 체결하지 않고 불법이라면, 당신은 회사에 두 배의 임금을 지불하고 서면 노동계약을 체결하지 않도록 요구할 수 있습니다. 셋째, 회사가 노동계약을 불법으로 해지하고 배상을 부담해야 한다면 보상의 기준은 경제보상금의 두 배다. 직원이 사직하면 단위에 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 넷째, 만약 당신이 회사에서 1 년 동안 일한다면, 회사는 실업보험금을 내야 합니다. 다섯째, 회사가 초과 근무를 하는 경우, 법률 기준에 따라 초과 근무 수당과 추가 배상금을 지급해야 한다. 여섯째, 만약 회사가 임금을 공제한다면, 임금을 전액 지급하고 배상금을 지급해야 한다.