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항철의 기업지배구조
항철회사의 일상적인 업무는 행정사장 주송강 및 집행위원회가 관리하고 이사회에 보고한다. 이사회는 Chan Gofeng 비집행 위원장이 이끌고 있으며, 다른 회원으로는 현지 재계와 지역사회 지도자, 학자, 정부 대표가 있다.

최고 수준의 기업 윤리와 성실성을 유지하기 위해 지하철 회사의 모든 직원들은 일상적인 업무에서' 업무 행동 규범' 을 준수하여 회사 내부의 성실 문화를 공고히 한다. 고객의 삶의 질을 향상시키고 고객의 요구를 충족시킵니다.

우리가 봉사하는 지역 사회에 적극적으로 참여하다.

직원들이 배우고, 진보하고, 자랑스러워 할 수 있는 기업 문화를 배양하다.

투자자들에게 지속 가능한 수익을 가져다 주다.

혁신과 지속적인 개선을 통해 * * * 는 새로운 수준에 도달했습니다.

우리의 전문성을 발전시키고, 홍콩과 중국에서의 업무를 확대하고, 유럽에서의 사업 기회를 쟁취하다. 양질의 서비스는 고객이 중요하게 생각하는 안전하고 효율적이며 친절한 서비스를 적극적으로 제공하기 위해 노력합니다.

상호 존중, 상호 중시, 상호 협력, 상호 신뢰, 상호 중시.

지역사회와 각계각층의 생각을 경청하고 존중하다.

가치 창출 효율성, 지속적인 개선 및 혁신을 통해 고객에게 가치 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 수익을 창출합니다.

과감히 진취적이고, 과감하게 현황을 검토하고 개선하고, 적극적으로 장애물을 제거하고, 새로운 시야를 개척하다.