나는 직원들에게 이런 의무가 없다고 생각한다. 퇴근 시간은 직원 자신의 사적인 시간이다. 회사와 직원 간의 의무는 단지 회사가 임금을 지급하는 시간 내에 있을 뿐이다. 직원들이 퇴근 후 청소를 하면 회사는 초과근무 수당을 지급해야 한다는 얘기다.

노동법' 제 44 조는 근로자가 근무시간을 연장하도록 배정한 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 를 지급한다고 규정하고 있다. 퇴근 후 회사 청소는 근로자의 근무 시간을 연장하는 것으로, 직원들에게 초과 근무를 요구할 뿐만 아니라 직원들에게 자발적으로 초과 근무를 요구하기도 한다.

나는 늘 회사에서 청소를 하지만, 나는 항상 나의 근무 시간을 이용한다. 아침 9 시에 일이 없을 때, 나는 이미 바닥을 쓸고 책상을 닦는 일을 끝냈다. 사실, 사장님은 결코 내가 그것을하도록 내버려 두지 않았습니다. 나는 자발적으로 한 것이다. 우리 부서의 대부분의 직원들은 상관하지 않고, 단지 업무 시간에만 국한된다.

리더로서 야근의 본질을 인식하고 직원과 회사 간의 의무와 책임을 이해해야 하며, 직원의 지불이 당연하다고 생각해서는 안 된다.