개념-생명과 건강에 초점을 맞추다.

내포-창업, 변화, 열정, 끈기, 사람, 숫자

동기 부여-평생 학습, 지속적인 혁신 및 지속적인 개선

지침-환경 변화, 지식 변화, 관념 변화, 행동 변화, 운명 변화.

다섯 가지 특색 요리

특히 고생, 적응, 학습, 전쟁, 승리를 거둘 수 있다.

기업 경영 이념

창업, 변화, 끈기, 열정, 생활, 숫자

기업은 항상 창업 과정에서 변화에 따라 자신을 조절한다. 성공은 직원들의 열정을 불태우고, 성실하게 일하고, 이윤과 관련된 수치에 집중하는 데 있다.

혁신, 브랜드, 인재, 위험

혁신-끝이 없고, 선도적인 혁신가들은 성패를 불문하고 존중해야 한다.

브랜드-핵심 기술과 마찬가지로 경쟁업체는 복제할 수 없습니다. 그것은 무형 자산일 뿐만 아니라 엄청난 경제력도 가지고 있다.

인재-기업의 가장 소중한 자원은 경쟁 우위를 확보하는 가장 중요한 요소로 여겨져야 합니다.

위험-모든 면에서 위험을 해결하는 방법은 규정 준수 관리 및 사전 계획에 있습니다.

"두 플랫폼" 구축

업계 우수 인재 시전 재능 플랫폼

업계 우수 품종이 의존하는 부가가치 거래 플랫폼.

"두 가지 더 좋은 것" 을 실천하다

오늘은 어제보다 더 좋다-시대와 함께 전진하다.

오늘은 어제보다 낫다-잘 사는 사회 구축

곰 2 의 책임.

주주와 직원에 대한 책임.