옵션은 현금이나 주식을 나타내는 것이 아니라 약속 시간에 행사할 수 있는 권력이다. 어떤 회사들은 스톡옵션이며, 회사는 옵션 보유자가 미래의 어느 시점에 특정 가격으로 회사의 주식을 구매할 수 있도록 허용한다.

권리를 행사하는 데는 일정한 비용이 있다. 만약 한 주가 시간상 0. 1 원이라면, 손에 있는 100000 주는 10000 원을 지불해야 하는데, 이것이 우리가 지불하는 비용입니다. 그러나 회사의 미래 발전을 위해 상장할 수 있는지, 제 3 자에게 양도할 수 있는지, 이러한 위험은 무시할 수 없다.

상장을 준비하는 회사에게 이런 방식의 인센티브 효과는 분명하다. 상장 당일 직원들은 월급을 받을 수 있다. 예를 들어 새로 설립된 회사는 한 직원이 1 000 의 스톡옵션을 받을 수 있고, 상장하기 전에는 공수표이지만, 상장후 주당 10 이면 그 직원은 1 을 받게 된다.