회사는 20 여 년 동안 상해의 각종 종합 평가에서 줄곧 선두를 차지해 왔으며, 이는 그룹 회사가 기업문화건설과 조식회 제도를 고수하는 것과 분리될 수 없다.

회장인 라이 진원 (Lai Zhenyuan) 이 매일 아침 7 시 30 분에 시작한 회사 고위 지도자 조찬 모임은 10 년 이상 지속되었습니다. 그는 이미 70 세이지만, 수십 년 동안 비바람에도 거침없이 아침식사에 앞장서고 있다. 매일 아침 식사 회의에서 그는 각 라인 담당 부사장의 업무 보고를 듣고 어제의 일을 요약하고 오늘의 일을 안배했다. 조식회 이후 각 선에서 부서 회의를 열어 조식회 정신과 업무 안배를 전달함으로써 회사 내에서 강력한 동심 동덕의 팀워크와 핵심 경쟁력을 형성하여 치열한 시장 경쟁에서 항상 강력한 전력을 유지할 수 있게 했다.