보험업계가 중국에서 아직 미성숙하기 때문에 많은 회사들이 인재 채용을 위해 큰 그물로 물고기를 잡는 방법을 채택하고 있다. 즉, 들어오고 싶은 만큼 들어오지만 들어오면 오랫동안 할 수 있는지 아무도 모른다. 일반 보험회사는 기본급도 없고 상환도 없다. 모두 자기가 인출한 것이다. 너는 이것이 낮은 문턱이라고 생각하니?
시장의 규범에 따라 인재 선발 조건이 더욱 엄격해질 것이다.
우리 핑안 회사는 2 년 안에 학력 요구를 대학 이상으로 올릴 예정이다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.