2. 강제성 규범인지 임의성 규범인지 회사법 조문에 의해 표현된 용어와 문장에 의해 결정된다. 회사법은 해서는 안 되고, 응당, 필수 등으로 표기되어 있다. 그리고 이 규범은 대부분의 경우 의무적이다. (예외도 있고, 아래에 언급되어 있다.)
3. 가능한 한 명확하게 명시하지 않는 한, 회사 헌장에 따라 회사 헌장의 규정이나 다른 방식으로 규정하지 않는 한, 규범은 임의적이다. 회사법은 이사회 구성원이 3 명에서 13 명, 또는 강제성 규범 또는 임의성 규범이 명확하게 판단할 수 없는 경우 구체적인 상황을 구체적으로 분석해야 한다고 규정하고 있다.