그룹은 실천에서 형성된 좋은 경험을 기업문화의 고도로 올려 귀납제하는데, 그룹의' 기업정신',' 경영이념',' 기업비전' 은 모두 이렇게 형성된다. 우수성 추구, 자아 초월' 은 우리의 새로운 기업 문화의 출발점이다. 이후 기업 발전에서 우리는' 몽중그룹 건설을 사회의 광범위한 존중과 칭찬을 받는 기업으로' 를 우리의 기업 비전으로 내세워 기업 문화의 발전을 더욱 추진했다. 수년 동안 리모델링된 기업문화지도그룹 직원들은 개인의 이상과 중앙아프리카연맹의 발전을 하나로 융합해 격려, 응집력, 유대의 역할을 하며 그룹의 발전을 강력하게 추진해 왔다.
기본 이념: 자아를 초월하고 탁월함을 추구하다.
헌신, 성실성, 혁신, 헌신.
작업 스타일: 자기 훈련, 근면, 진지함; 내부는 적극적으로 협조하고, 단결하고, 전반적인 상황을 고려한다. 겸손하고 신중하며 약속을 지키며 성실하게 대하다.
업계 표준: 고객, 파트너, 투자자, 직원, 국유 자산에 대한 책임
기업 취지: 우리의 노동과 지혜로 부를 창출하고 부로 사회에 보답한다.
기업 비전: 중련그룹을 사회적 존중과 찬사를 받는 기업으로 건설하다.