법률 분석: 고용주가 불법적으로 근로자에게 보증금, 보증금, 담보금을 징수하는 경우, 근로자는 보증금, 보증금, 보증금 반환을 요구할 뿐만 아니라, 고용주가 중국 인민은행 동기 대출 금리에 따라 보증금, 보증금, 보증금 점유 기간의 이자를 지급하도록 요구하고 있다. 회사가 불법으로 보증금을 받는 경우 노동감찰부에 가서 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 9 조, 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.

제 84 조 고용인 단위는 본법 규정을 위반하고 근로자 주민등록증 및 기타 증명서를 압수하는 경우 노동행정부에서 기한 내에 근로자 본인을 돌려주도록 명령하고 관련 법률과 규정에 따라 처벌해야 한다. 고용인 단위는 본 법 규정을 위반하여 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 수거하는 경우, 노동행정부에서 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고 1 인당 500 원 이상 2 천 원 이하의 벌금을 부과한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 근로자는 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압수하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.