1. 조직 구조 및 제도 건설: 칠신그룹은 완벽한 조직 구조와 제도를 확립하여 각 계층의 책임 분담을 명확히 하여 기업의 질서 있고 효율적인 운영을 보장합니다. 이 내부 통제 조치는 기업의 안정적인 발전과 원활한 전승에 유리하다.

2. 인적자원 관리: 신그룹은 인적자원 관리와 인재 양성을 매우 중시한다. 완벽한 인재 도입, 양성 및 인센티브 메커니즘을 구축하여 직원들의 적극성과 창의력을 자극하고 직원의 전문적인 자질과 관리 능력을 향상시킵니다. 이 내부 통제 조치는 기업이 인재의 전승과 발전을 실현하여 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.