1. 연금 보험: 기업이 전체 근로자 임금의 20% 를 연금 보험으로 납부하는데, 그 중 단위는 16%, 근로자는 4% 를 납부한다.

2. 의료보험: 기업은 직원 임금총액의 1 1% 를 의료보험료로 납부해야 합니다. 여기서 단위는 10%, 근로자는 1% 를 납부해야 합니다.

3. 실업보험: 기업은 직원 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하는데, 그 중 단위는 1%, 직공은 1% 를 납부한다.

4. 산업재해보험: 기업은 직공 임금 총액의 비율에 따라 산업재해보험료를 납부하며, 비율은 성급 노동보장부서가 실제 상황에 따라 결정한다.

5. 출산 보험: 기업은 직원 임금 총액의 0.8% 에 따라 출산 보험료를 납부하며, 그 중 단위는 0.5%, 근로자는 0.3% 를 납부한다.

6. 주택적립금: 기업은 직공 임금 총액의 비율에 따라 주택적립금을 납부하며, 구체적인 비율은 각지의 주택적립금 관리센터에서 실제 상황에 따라 결정된다.