직계 상급자: 총지배인

하위 직책: 사장 보좌관, 점장, 업무 관리자, 재무, 회계.

직무의 성격: 부사장은 사장의 고위 보좌관으로 사장의 일을 돕는다. 사장의 의뢰를 받아 회사의 일상적인 경영을 지도, 지휘, 감독 및 관리할 수 있는 권한을 행사하고, 각종 규칙과 업무 지시를 집행할 의무를 진다.

관리 책임: 회사 경영관리를 주관하고, 회사의 각 업무 부서를 관리 조정하다.

주요 역할:

1. 사장이 회사 발전 전략 계획, 경영 계획 및 업무 발전 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다.

2. 회사의 다양한 계획과 프로그램의 이행을 조직하고 감독한다.

회사 내부 관리의 제도화 및 표준화를 담당합니다.

4. 연간 마케팅 계획과 마케팅 비용, 내부 이익 지표 등의 계획을 조직한다.

5. 영업 부서의 점장, 업무 관리자 및 부사장을 사장에게 제안할 권리가 있습니다.

6, 업무 부서, 회계, 행정 및 고객, 공급자 등의 업무 협조를 조정합니다.

7. 각 업무 부서의 업무에 대한 리더십 책임을 지고 각 업무 부서의 내부 업무를 조율한다.

8, 기업 문화 건설을 담당합니다.

9. 사장이 없을 때 그에게 사장직을 대리하도록 위임했다.

10, 사장이 임시로 허가한 기타 업무

1 1. 각 사업부의 특정 범위 내 관리 기능을 담당하고, 회사 관리 및 마케팅 회의에 참석하고, 업무 의견을 발표하고, 의결권을 행사한다.