1. 구조 조정 통합: 인수 과정에서 다나흐는 인수회사를 자신의 업무와 통합하여 시너지 효과를 얻고자 합니다. 운영을 최적화하고 효율성을 높이기 위해서는 인원을 조정하고 조직 구조를 최적화해야 한다. 중복 노동을 줄이고 비용을 절감하기 위해 일부 중복 일자리를 초래하는 감원.

2. 경제적 고려 사항: 인수 과정에서 다나흐는 인수된 회사에 대해 인적 자원 및 비용 구조를 포함한 종합적인 평가를 실시했습니다. 인수된 회사인이 일을 부풀리거나 데나흐의 경영 전략과 수요에 맞지 않는 것으로 밝혀졌다. 수익성과 경쟁력을 높이기 위해 데나흐는 인원 구조를 최적화하고 비용을 낮추기 위해 감원을 할 것이다.