2. 직원들은 더 많은 혜택을 받는다: 상장회사 규제 기관 최적화, 기업 이윤 증가, 직원들에게 주는 복지도 그에 따라 증가한다.
3. 상장은 실업률을 낮춘다: 상장회사는 자금이 부족해 사회에 자금을 모집하고 감원할 필요가 없다.
회사 상장의 영향
1, 회사의 인지도 향상: 회사가 상장되면 더 많은 투자자들의 관심을 받게 되고, 회사의 시가가 크게 높아질 것입니다.
2. 회사의 규모화와 체계화: 회사가 상장되면 상응하는 규칙과 제도가 있을 것이다. 모든 것이 표준화 프로세스에 들어가면 회사의 연간 개발 및 성과 지표를 계획하고 구체적인 방안을 마련합니다.
3. 회사는 더욱 안정되고 지급 능력이 강해질 것이다. 회사가 상장된 후 사회에 자금을 흡수하고 모을 수 있고, 자금원이 유연해지고, 기업 발전에 필요한 자금과 직원 임금의 지급도 보장된다. 회사가 상장되기 전에 비해 직원들의 복지 대우가 크게 높아질 것이며, 일부 공헌도가 높은 직원들은 선택권을 받고 회사 주식을 보유해 관련 거래를 할 수도 있다.