오랫동안 쑤저우 요코하의 R&D 를 듣지 못했다. 기술 개발 부서가 정말로 일본에 따라 하는 것이라면, 그것은 잡동사니일 뿐이다. 지도자의 안배에 따라 하면 된다.

임금은 일반적으로 연말 상여금이 조금 더 좋을 수 있고, 하는 일은 복잡할 수 있다 (일본 회사도 비슷할 수 있다).

이직률도 약간 높다. 주로 일선 인원의 임금이 낮고 임금 상승폭이 낮기 때문에 대부분 연말이 지나면 달아났다.

임금 인상을 하려면 대부분의 사람들이 적게 오르고, 일부는 오르지 않았거나 수십 명이 올랐다. 물론, 그것은 당신 개인에 달려 있습니다. 만약 네가 지도자의 아첨을 잘 한다면, 그것은 다르다.

대답 완료!