1. 중소기업은 보통 기본급+라스를 위주로 한다. 이렇게 능력이 강한 판매 수입은 좀 더 높을 것이고, 능력이 보통이거나 형편없는 수입은 반드시 보장될 필요는 없다.
2. 규모 대업의 영향력이 큰 회사는 보통 연봉제를 실시하고, 연봉제는 일반적으로 일부분을 보너스로 사용하며, 상여금의 비율과 양은 연간 임무의 완성에 따라 결정된다.
성황은 업계에서 영향력이 있는 회사이다. 최근에 그들의 구인 광고를 보았다. 고위 영업 대표 초봉 65438+20 만원/년. 네가 묘사한 계산 방법에 따르면 초봉은 1.2 만원 /24 개월 = 5000 원이어야 한다.
이 학우의 문제로 볼 때, 그는 판매를 한 적이 없는 것 같다. 판매는 9 박 5 일의 일이 아니라, 시간은 전적으로 그가 결정한다. 그렇다면, 성황은 고급 영업 담당자의 기준에 따라 채용해서는 안 된다. 초보자는 성흥 고급 영업 담당자의 요구에 부응하지 못한다.