개혁의 내용은' 직원들이 출입할 수 있다' 는 것이다. 공기업의 변화에 따라 공기업의 인원도 변화, 분배 제도 개혁, 효율성, 공평성의 이중적 도전을 겪고 있어 간부들이 오르내릴 수 있다.
세 가지 제도 개혁을 심화시키는 것은 그룹 회사가 기업 개혁을 심화시키고 공기업의 새로운 모델을 개척하는 중요한 내용일 뿐만 아니라, 주식회사가 변화와 업그레이드를 가속화하고 발전 동력을 강화하는 현실적인 수요이기도 하다. 직원의 적극성을 충분히 동원하고 기업 경쟁력을 높이는 핵심 요인이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 정보 공개 규정".
제 7 조 각급 인민정부는 정부 정보 공개를 적극 추진해 정부 정보 공개의 내용을 점진적으로 늘려야 한다.
제 8 조 각급 인민 정부는 정부 정보 자원의 표준화와 정보화 관리를 강화하고, 온라인 정부 정보 공개 플랫폼 건설을 강화하고, 정부 정보 공개 플랫폼과 정무서비스 플랫폼 통합을 추진하고, 정부 정보 공개 온라인 처리 수준을 높여야 한다.
제 9 조 시민, 법인 및 기타 조직은 행정기관의 정부 정보 공개 업무를 감독하고 비판과 건의를 할 권리가 있다.