1, 탁방에서 3 년간 일하면서 연구개발직을 했습니다. 탁방 규모는 크지만 인원이 비대하고, 회사의 제품 종류가 다양하며, 명확한 계획이 없고, 자원 낭비가 심하며, 부서 간 소통이 적고, 인적자원 인력 수준이 약하고, 노직원이 많고, 관리원이 거의 모두 노직원이 빠져나오고, 사고방식이 굳어 있다.
2. 저는 괜찮습니다. 문화를 숭상하는 것은 존중과 포용이지만, 인적자원의 일과 서비스가 제대로 되지 않아, 인원의 인센티브가 제자리에 있지 않습니다. 오히려 모두 심사인데, 나는 모두 저층 인적자원으로 만든 것 같다. 그래서 심천 탁방은 이직할 가치가 없다. 선전 () 은 붕성 () 이라 불리며 광둥 () 성 관할 () 시, 계획 단열시 (), 대도시 (), 국무부가 승인한 경제특구 (), 국가경제중심 도시 (), 국가혁신형 도시 (), 광둥 (