회장의 직책은 다음과 같다: 1. 주주 총회를 주재하고 소집하며 회의 결의 이행에 대한 책임을 진다. 2. 회사의 발전 계획, 경영 방침, 투자 계획을 논의하고 결정한다. 3. 회사의 연간 경영 목표와 이익 목표를 논의하고 결정합니다. 4. 회사의 연간 재정 수지 예산 및 연간 이익 분배 방안을 논의하고 서명합니다. 5. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안과 회사채 발행 방안을 조직한다. 6. 회사 합병, 분립, 해산, 청산 방안 제정을 조직한다. 7. 헌법 개정안에 대한 논의를 조직하고 채택한다. 8. 정기적으로 회사 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하여 회사 시스템 전체의 재무상황을 전면적으로 통제한다. 9. 회사 총지배인 및 기타 고위 임원을 임명 및 해임하고 주주총회 비준 및 신고에 보고한다. 10. 회사의 고위 경영진의 보상, 대우 및 지불 방식을 결정하고 주주회에 보고하다. 1 1. 대외상보 및 발부된 각종 중요한 보고서, 문서 및 자료에 서명합니다. 12. 주주 총회에서 승인한 기타 중요한 사항을 처리합니다. 회사법 제 109 조: 이사회는 회장을 설치하고 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다. 회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행 상황을 점검했다. 부회장이 회장의 업무를 협조하다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 부회장이 직무를 수행한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 절반 이상의 이사가 공동으로 이사 한 명을 추천하여 직무를 수행한다.