(1) 업무 강도가 높고 출장 문제가 많습니다.
권상투항, 판매자연구소 등 금융기관의 핵심직에서 업무 강도는 왕왕 매우 크다. 밤새워 야근을 하고 보고서를 작성하며 문안을 조직하여 일상이 되었다. 상대적으로 여성의 건강은 과로에 적합하지 않다. 또 출장 문제도 있다. 여성은 자주 출장을 가거나, 외지에 남아서 전력을 다하거나, 회사에 가서 조사하는 것이 불편하다.
② 여성 출산 휴가 및 근무 계획:
이것은 매우 현실적인 문제입니다. 특히 여성 대학원생들은 대부분 25 ~ 6 세에 졸업했으며, 기본적으로 1 ~ 2 년 동안 일하면 결혼하여 아이를 낳습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 많은 사람들은 고용주가 이 개인적인 문제에 너무 신경을 쓴다고 생각할지도 모릅니다.
하지만 다른 관점에서 보면 기업도 어쩔 수 없다. 금융기관이든 아니든, 그들은 곧 N 개월의 유급 출산휴가를 쉴 것이다. 이 기간 동안, 일자리 공석은 많은 번거로움을 가져왔다.
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