회사에서 흔히 볼 수 있는 위법 행위는 무엇입니까?
1, 휴가 공제가 오늘 임금을 초과합니다.
2, 하루 3 일 동안 무단 결근;
임신 중 여성 직원의 임금은 신체 검사에서 공제됩니다.
성과가 임금 공제에 미치지 못했습니다.
회사에 의한 손실에 대해 전체 임금을 공제합니다.
사직 당일은 월급이 아니며 이직 증명서를 발급하지 않습니다.
직장에서 하루 임금은 아닙니다.
8. 보상 없이 직원을 해고하다.
9. 강제 초과 근무에는 초과 근무 수당이 없습니다.
10, 정규직 직원은 보상을 주지 않습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법" 제 20 조
주주주주주주회사 주주는 법률, 행정법규 및 정관을 준수하고 법에 따라 권리를 행사해야 하며, 권리를 남용하여 회사나 기타 주주의 이익을 훼손해서는 안 된다. 회사의 독립법인 지위와 주주의 유한책임을 남용하여 회사 채권자의 이익을 훼손해서는 안 된다.
회사 주주가 권리를 남용하여 회사나 다른 주주에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.
회사 주주가 회사 법인 독립지위와 주주 유한책임을 남용해 채무를 회피하고 회사 채권자의 이익을 심각하게 손상시킨 것은 회사 채무에 대한 연대 책임을 진다.