1. 보상 혜택: 북방 연합동력사의 보상 혜택은 다른 업종이나 회사에 비해 경쟁력이 부족하여 보상 복지에 대한 직원들의 기대를 충족시킬 수 없습니다. 직원들은 회사의 급여 혜택이 자신의 요구를 충족시키지 못한다고 생각하고 다른 기회를 찾기로 했다.

2. 근무환경과 직업발전: 직원들이 근무환경이 좋지 않거나 직업발전의 기회가 부족하다고 느끼면 회사를 떠납니다. 예를 들어, 직원들은 업무 스트레스가 너무 많거나 업무 내용이 단조롭다고 느끼거나 회사 내에서 승진 기회를 얻지 못할 경우 사직을 선택합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그래서 북방 연합동력이 사직하는 사람이 많다.