1, 회사 문화와 가치: 쑤저우 왕혁전기회사의 문화와 가치는 여성 직원을 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 다양성, 평등, 포용성을 강조하고, 좋은 근무 환경과 경력 개발 기회를 제공하며, 여성 직원을 유치하는 데 도움이 된다.

2. 회사 정책과 조치: 쑤저우 왕혁전기회사는 유연한 근무 시간, 육아휴가, 가정간호 지원과 같은 여성 직원을 지원하는 일련의 정책과 조치를 제정하여 여성 직원들이 일과 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있도록 도와준다.

3. 경력 개발 기회: 쑤저우 왕혁전기회사는 승진 기회, 훈련, 발전 계획을 포함한 광범위한 경력 개발 기회를 제공하여 여성 직원을 유치하고 회사에서 성공하도록 동기를 부여합니다.

4. 여성 친화적인 근무환경: 쑤저우 왕혁전기회사는 협력, 존중, 지지를 장려하는 근무환경을 구축했고, 성차별과 성별 편견이 없었고, 여성 직원들에게 공정한 기회와 대우를 제공했다.