1. 천통은 시장에서 경쟁력 있는 보수를 제공한다. 급여는 기본 임금, 성과급, 각종 수당 및 프로젝트 보너스로 구성됩니다. 직원의 직무, 업무 능력, 업무 성과 및 발전 잠재력에 따라 임금을 결정하고 매년 한 번씩 임금을 조정합니다. 회사는 직원들이 기술 및 관리 혁신에 참여하도록 장려하고, 경제적 이익과 난이도 계수에 따라 완료된 프로젝트에 대한 보상을 제공합니다.

복지 대우:

1. 먹는다: 회사에는 식당이 있고, 패스트푸드, 볶음, 분식이 있고, 업무식사 보조금을 받는다.

2. 숙박: 1 인용 기숙사, 에어컨, 텔레비전, 인터넷 등을 무료로 제공합니다.

3. 오보험 일금;

4. 휴가: 복휴가, 유급휴가 (예: 법정 공휴일, 연휴가, 면친 휴가, 결혼 휴가, 출산 휴가)

5. 교육: 회사는 정기적으로 다양한 내부 및 외부 교육, 교육 연수 과정, 창고 및 교육 과정 등을 개최합니다.

기타: 교육수당, 근속수당, 무료버스, 생일/명절 복지 등.

7. 해녕 인재 정책: 생활보조금 (전문 1 만원, 학부 2 만원, 석사 4 만원, 박사 6 만원); 주택보조금 (일반 학부생 5 만원, 쌍류 학부생 654.38 만원, 석사 20 제곱 등가보조금, 박사 30 제곱 등가보조금, 부부가 누적 즐길 수 있음), 해녕 인재 아파트 할인, 임대보조금, 적립금 대출 최대 60 만원.