경보에는' 3 일' 과' 미래' 를 잘 하는 정의가 있다.' 오늘의 사업은 관리에 달려 있다. 내일의 사업은 혁신에 달려 있습니다. 모레 훈련에 의지하다. 미래는 문화에 달려 있다. " 한 기업이 100 년 기업이 되려면 경영, 혁신, 교육뿐만 아니라 자신의 핵심 문화를 세우는 것이 중요하다. 기업의 핵심 문화는 먼저 창업자의 정신이념에서 비롯된다. 20 여 년의 탐사, 정제, 승화를 거쳐 경보는 인효를 핵심으로 하는 기업 문화 체계를 형성하였다.
효도는 가족, 부모에 대한 효도일 뿐만 아니라 기업, 고객, 직원, 주주에 대한 효도이기도 하다. 결국 국가와 사회에 대한 효도로 올라가고, 사회적 책임을 적극적으로 지고, 효도에 대한 사회에 대한 약속을 실천한다.
경박은 업계에서 가장 책임감 있고 유익한 기업이 되기 위해 노력한다. 미래 세대에게 지속 가능한 이익을위한 직업 플랫폼을 남겨주세요.